Empiezo este artículo, dando crédito al Dr. Enrique Canales, un gran mentor, maestro y amigo, quien acuñó entre muchos otros términos el de Mexicar, que significa que actuemos en favor de México.
“Los extremos se tocan”, me decía un ex jefe en Monterrey quiza conocido de algunos de ustedes el Ing Octavio Herrera G.Read more
Los Modelos Mentales, su origen, evolución e importancia
Por: Roberto Bonilla
Co-piloto Organizacional e Innovador Social
Las personas, desde que nacemos estamos inmersos en ciertas condiciones de vida, primero en nuestro entorno cercano, dentro del hogar donde nos correspondió nacer, en dónde se viven ciertas rutinas diarias, formas de comportamiento, de diálogo, incluyendo aspectos materiales, como pudo haber sido el tipo de casa, muebles, auto o sin auto, múltiples cambios de casa, diferentes vecinos y barrios, cada uno con su sello cultural.
La interacción con abuelos, tíos, primos, hermanos … o sin hermanos, amigos, escuela, maestros, la seño de la tiendita, o la gran avenida cercana y ruidosa. El tipo de música que se escuchaba en familia, la formación religiosa o la ausencia de ella, las pandillas antagónicas y las amenazas del grandulón o la colonia pacífica con jardín cercano y bien cuidado.
We -as Mexicans- are fortunate to have the opportunity to work and collaborate locally in global companies, but this blend of cultures is not always smooth.
This week, I had the opportunity to have a meeting with Mexican entrepreneur, who had the chance to work in several global companies, before he started -15 years ago- his own business.
We as consultants were hired to make an organizational diagnosis in this company. Since the very beginning, we realized that this group is different than a regular Mexican organization.
Finally, while talking to the founder, we understood that despite this is a Mexican company, in fact, it has a different culture more close to the culture in global enterprises. It was clear; leadership es a central element to awake a way of doing business, for good or for ill, the leaders are responsible for designing the process and systems.Read more
